通俗的说，单一职责原则就是：设计一个类的时候，让这个类干自己该干的事，不要干他不该干的事！ 简单一句话，要运用的恰到好处也是挺难的，首先对于类的划分需要一定的功力，如何确定类该干哪些事不该干哪些事也是要好好斟酌！
单一职责原则 好的设计的一个最基本的原则就是： 把因相同原因变化的东西聚合到一起，把因不同原因变化的东西分离开来。 这个原则就是“单一职责原则”或者SRP。简短地说，即一个子系统、模块、类甚至是一个函数，就应该因多于一个的原则而变化。一个有着处理业务规则、报告和数据库的方法的类是经典的例子： public class Employee {
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一、单一职责原则 1.就一个类而言，应该仅有一个引起它变化的原因 2.如果一个类承担的职责过多，就等于把这些职责耦合在一起，一个职责的变化可能会削弱或者抑制这个类完成其他职责的能力。这种耦合会导致脆弱的设计，在变化发生时，设计会遭受到意想不到的破坏。 3.软件设计真正要做的许多内容，就是发现职责并把那些职责相互分离。其实要去判断是否应该分离出类来，也不难，那就是如果你能够
背景 随着科技的进步手机的功能越来越多，效果也越来越好；但是摄影爱好者们用的还是单反，记者采访时用的还是录音笔，商务办公时用得多的还是电脑。。。也许你可以说有一天手机可能会取代它们，但是你不可否认的是大多数时候一件产品简单点，职责单一些或许是更好的选择。 概述 单一职责原则（Single Responsibility Princip
文章转载于：http://blog.csdn.net/zhengzhb/article/details/7278174 定义：不要存在多于一个导致类变更的原因。通俗的说，即一个类只负责一项职责。 问题由来：类T负责两个不同的职责：职责P1，职责P2。当由于职责P1需求发生改变而需要修改类T时，有可能会导致原本运行正常的职责P2功能发生故障。 解决方案：遵循单一职责原则。分别建立两个类T1、T2，使
设计模式总览 单一职责原则，顾名思义，就是一个类只有一个职责。那么这个职责到底是什么意思呢？它可以被理解为“引起变化的原因”。如果一个类有一个以上的职责，这些职责就耦合在了一起。这会导致脆弱的设计。当一个职责发生变化时，可能会影响其它的职责。另外，多个职责耦合在一起，会影响复用性。 什么叫“引起变化的原因”？举个例子：有三只猫：白猫、黑猫、花猫。如果以编程的角度来看，是不是就要有三个类，白猫类，黑
最近在很多场合都看见设计模式的影子，一直以来，都投入主要时间在搞算法与数据结构，很来发现设计模式真的很重要。有的时候代码的可维护、可重用、可扩展确实胜过单纯的算法效率高。所以拾起大牛书籍《大话设计模式》同时参考网上诸大牛的博客，开始我的设计模式之旅。 今天先介绍一下单一职责模式。 概念： 就一个类而言应该只有一个因其他变化的原因。 流程： 问题由来
1. 单一职责原则（SRP），就一个类而言，应该仅有一个引起它变化的原因。 2.如果一个雷承担的职责过多，就等于把这些职责耦合在一起，一个职责的变化可能会削弱或者抑制这个类完成其他职责的能力。这种耦合会导致脆弱的设计，当变化发生时，设计会遭受到想不到的破坏。 3.软件设计真正要做的许多内容，就是发现职责并把那些职责相互分离。 如果你能够想到多于一个的动机去改变一个类，那么这个类就
本人最近在做项目过程中，遇到了不少的问题，客户不断地提出了新的需求，有牵一发而动全身之势，着实让人抓狂啊。现在回过头来总结一下，争取降低模块之间的耦合，体现“高内聚 低耦合”的原则，在这里就抛砖引玉，引出设计模式的6大设计原则，该六大原则源自《设计模式之禅》一书，笔者刚毕业那会简直看不懂，现在看起来感觉说的对极了，好的，那就开始吧。 单一职责原则，Single Responsi
周末出去参加了一趟婚礼，趁着酒店休息时间以及路上时间，抽空看了下《设计模式之禅》这本书，讲解还是相当到位的，让我这种小白也能初窥大概，趁机做了下笔记。在之后几篇文章中应该都能体现出来。 嗯 顺便说一下：kindle 真是个好东西，拿着趁手，晚上座公交车，司机不开灯也能看。而且看书随时随地，大赞大赞。大部头的书终于不用放进书包了！！！ 进入正题： 六大设计原则： Single Res
1.单一职责原则，（Single Responsibility Principle）. 定义：There should never be more than one reason for a class to change，应该有且仅有一个原因引起类的变更。 职责：业务逻辑，或者对象能够承担的责任，并以某种行为方式来执行。 2.理解 该原则提出了对对象职责的一种理想期望。对象不应该承担太多职责，正
定义：不要存在多于一个导致类变更的原因。通俗的说，即一个类只负责一项职责。 问题由来：类T负责两个不同的职责：职责P1，职责P2。当由于职责P1需求发生改变而需要修改类T时，有可能会导致原本运行正常的职责P2功能发生故障。 解决方案：遵循单一职责原则。分别建立两个类T1、T2，使T1完成职责P1功能，T2完成职责P2功能。这样，当修改类T1时，不会使职责P2发生故障风险；同理，当修改T2时，
《大话设计模式》连续三章讲述了三个原则，把这些重要语录摘抄下来，供我日后好好理解。 单一职责原则（Simple Response Principle）：就一个类而言，应该仅有一个引起他变化的原因。 当一个类承担了过多的职责，就等于把这些职责耦合在一起，一个职责的变化可能会削弱或者抑制这个类完成其它职责的能力。这种耦合会导致脆弱的设计，当设计变化时，设计会遭受到意想不到的破坏。 软件设计真正要做
定义 就一个类而言，应该仅有一个引起它变化的原因。通俗的说，一个类只负责一项职责。 问题的由来 手机的功能多，但是每一项的功能都不强： 拍摄功能——>专业的摄像机和照相机 手机游戏——>PSP 网络摄像头——>专业摄像头 GPS功能——>专业GPS导航系统 每一个职责都是一个变化的轴线，当需
一：单一职责原则（SRP），就一个类而言，应该仅有一个引起它变化的原因。一个类，只有一个引起它变化的原因。应该只有一个职责。每一个职责都是变化的一个轴线，如果一个类有一个以上的职责，这些职责就耦合在了一起。这会导致脆弱的设计。当一个职责发生变化时，可能会影响其它的职责。另外，多个职责耦合在一起，会影响复用性。例如：要实现逻辑和界面的分离。 二：如果一个类承担的职责过多，就等于把这些职责耦合在一起，
以设计俄罗斯方块为例. 需要有界面设计和游戏逻辑两部分 界面设计的部分包括 动画的变化,方块行的消除.图形的变化 而逻辑的设计包括 方块的移动(判允),判断,堆积.等等 显而易见,界面和逻辑是两部分,不应都写在窗体类中,这也就是说 我们单一的类 只有 单一职责. 如果我们因为改多项需求同时更改了一个类,也就是说 该类负责的 多项职责,那么这就是不合适的.这样的耦合会导致脆弱的设计.
SRP：单一职责原则 1.定义：一个类应该只有一个发生变化的原因。 2.分析：如果一个累承担了多于一个的职责，那么引起它变化的原因就会有多个，就等于把这些职责耦合在了一起。一个职责的变化可能会削弱或者抑制这个类完成其他职责的能力。这种耦合会导致脆弱的设计，当变化发生时，设计会遭到意想不到的破坏。 3.定义职责：在SRP中，我们把职责定义为变化的原因，如果你能想到多于一个的动机去改变一个类，
1、一个类，只有一个引起它变化的原因。应该只有一个职责。 每一个职责都是变化的一个轴线，如果一个类有一个以上的职责，这些职责就耦合在了一起。这会导致脆弱的设计。当一个职责发生变化时，可能会影响其它的职责。另外，多个职责耦合在一起，会影响复用性。 例如：要实现逻辑和界面的分离。 2、什么是职责？ SRP中，把职责定义为“变化的原因”。 如果你能想到N个动机去改变一个类，那么这个类就具有多于一个的职责
单一职责原则(SRP)：就一个类而言，应该仅有一个引起它变化的原因。 如果一个类承担的职责过多，就等于把这些职责耦合在一起，一个职责的变化可能会削弱或者抑制这个类完成其他职责的能力。这种耦合会导致脆弱的设计，当变化发生时，设计会遭受到意想不到的破坏。 软件设计真正要做的许多内容，就是发现职责并把那些职责相互分离。如果你能够想到多于一个的动机去改变一个类，那么这个类就具有多于一个的职责。
