十年前，获得计算机科学学位是进入蓬勃发展的技术领域的唯一途径。然而，在过去十年中，各种编程培训班如雨后春笋般纷纷涌现，学生们也多了一个学习软件开发实践技能的渠道。
说到进大厂，非科班出生的同学一般都不敢想！但是据鹅厂内部人士（腾讯官方公众号《腾讯技术》）透露，鹅厂也有很多非科班出身程序员！
在鹅厂员工中，占比最大的当属——鹅厂程序员。在外界人的眼里，他们各个都是科班出身，利用一个键盘一根线打天下。然而，鹅厂再一次证明了它“用人不拘一格的开放和包容”。
那对于普通人怎么进大厂呢?
从大厂的边缘部门进入
其实大厂并没有很难进，难进的是大厂的核心业务，两者对人才要求肯定是不一样的。这就和你当初选择大学一样，是进好的大学的边缘专业还是选择一般大学的重点专业？
这里只说一点，社会发展速度太快了，现在你看到的核心和重点，或许在三五年之后会变成边缘，同样地，现在的边缘将来很可能就成为了核心。毕竟现在一个互联网创业公司的生存时间已经短到了2年，谁能确定未来呢？
从大厂的边缘业务切入，后面抓住机会转核心，未必不是一个好选择。先拿到船票再说！
最后，其实这些只是技巧，都是身边的例子，重要的还是个人能力，其实进不进大厂每个人观点不同，没进大厂一样可以发展得很好。
简历是成功的一半
简历的重要程度在面试过程中占到50%，把简历写好也是一个技术活，就和你写晋升ppt一样，很多程序员上班摸鱼划水，最后周报和晋升答辩还能写出花来，你仔细想想这其中的套路？
格式排版没那么重要，讲清楚你干了啥，按照STAR原则来，把它当做一次你的上份工作经历的晋升答辩来对待，项目成果一定要量化！量化！量化！简历筛选就1分钟不到，把重要的东西强调出来！
看看“浮夸”的大厂员工的建议，虽然有戏谑成分，但其实真的是反映了一个常态：
技术是最重要的
万事具备，最重要的这是技术了！提升技术等待机会
制定目标
首先学习需要明确学习目标，学习之前，要把目标制定下来，一个月，三个月，半年，一年，三年等不同周期目标。
迭代计划
分解目标，然后建立特定周期的迭代计划，最终形成多个迭代， 不断迭代自己。
每天学习安排
每一天时间安排，就像高中一样，制定出一个时间表，心里有数，用来指导学习，不需要严格执行，大致就好，留一些缓冲时间，具体时间安排可以参考番茄工作法，一般每天至少尽量留一个小时给自己充电。
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