在程序员这个领域，多数人对于外包公司是有戴有色眼镜看待的，外包程序员往往会处于一个比较尴尬的局面。主要是由于雇主公司比较核心或者底层的东西是不会让外包人员作的。外包人员一般做的都是“边角料”。而这些活往往对于技术要求不高，所以外包公司成为了许多半路出家的程序员的跳板，面试这些公司难度也是相当的低。
昨天在知乎看到个帖子，一个计算机专业应届生老哥去面试外包公司测试岗被刷下来了，评论区充满了欢快的气氛。一了解原因才知道，这位老哥大学四年啥也没学会，不知道怎么混到的毕业证，虽然是科班出身但根本没法上岗。
实际上这个是常态，很多计算机专业出来的对基础技术掌握之差，压根没有资格当程序员。虽然大部分人都在嘲笑他，但也有认真提建议的，现在行业非常浮躁，很多企业招聘非常重视学生的项目经验，甚至没有实习或者项目经验的根本没进入面试环节就被淘汰。
想让自己在求职季上能够脱颖而出，顺利拿到入职邀请，甚至是拿高薪，那就要做出以下努力：
- 有明确的学习进阶规划，系统化掌握更深层次的技术
- 弄清目标岗位的能力需求，针对性提升技术能力
- 增加实战经验，高效率提高解决实际问题的能力。
不过，真的要在短时间内把能力提升一个层次，那可不容易。 大多人都因为目标不明确、缺乏实践练习，不能把复杂抽象的想法落地，从功能、性能、等等方面进行系统化规划，这就让我们在提升的路上寸步难行。
想要达到找工作的程度，你需要对测试理论，计算机基础知识有所了解。
最好可以掌握一门编程语言
我们一步一步来，不着急的可以给个3连赞
第一.是测试理论
首先需要对测试岗位有一定的了解
测试岗位可以分为测试工程师，自动化测试工程师，测试开发工程师等等
你需要了解这些岗位的职位职责和职位要求
这些可以去拉勾网或者BOSS直聘去看看
然后还需要对常用的测试方法有所了解
了解什么是黑盒测试，白盒测试，灰盒测试
和他们分别能解决哪些问题
了解测试方法对我们设计测试用例很有帮助
比如我们测试数值区间的时候会用到边界值法
测试不同条件下的功能时会用到等价类划分法
进行白盒测试时还可以利用条件覆盖，路径覆盖等测试方法去设计测试用例
第二.是计算机基础知识
首先要对操作系统有所了解，知道什么是内存，什么是cpu，什么是进程，什么是线程
另外我们常用的是Windows系统，但是现在大部分企业都会把服务部署在Linux服务器上
所以我们也需要掌握Linux系统的基本使用
至少对常用的Linux命令有所掌握
比如，你要知道常用的查看日志，会用vim编辑文件，知道怎么杀死进程
你要比常人更会玩手机，会用手机进行网络抓包
安卓常用的app命令也需要掌握
iOS的证书相关知识也要掌握
第三.是掌握一门编程语言
现在对测试的要求是越来越高了。想要拿高薪仅靠“点点点”是不足的
除了具备测试能力之外，还要有一定的代码能力
很多企业现在对测试开放了代码的审阅权限
假如你看的懂开发的代码，那么你对整个开发的逻辑会有更深的理解，测试也会更加全面
现在的测试面试中也会有编程题，你要是不会，肯定面试也过不了
建议初学者可以学习python，python是现在特别火的编程语言，语法简单
快的话，花半个月时间就能入门
而且，python在测试行业也是特别流行的
很多测试团队开发测试工具，都喜欢用python开发
第四.需要掌握一些基本的测试工具的使用
最重要的肯定是要学会网络抓包，这是测试工程师的必修课
- 抓包工具有很多，一般抓HTTP请求的最常用的是fiddler
- 接口调试工具可以使用postman和jmeter
- App的测试工具需要了解monkey的使用
- 自动化的测试工具可以学习selenium和appium
第五：总结
如果你能掌握提到的这些点，基本上就可以达到找工作的能力了
但是能不能面试上有很多因素决定的。面试官还会考察你之前的经历
对于转行做测试的朋友来说，一开始都比较困难
但是只要心里有海
哪里都可以浪
只要学习心里装
人间处处是课堂
最后感谢每一个认真阅读我文章的人，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走：938856006资料在裙里，需要可以自取
这些资料，对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴上万个测试工程师们走过最艰难的路程，希望也能帮助到你!
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