目前的应届生从业软件测试薪资大概多少?

应届生薪资水平是个复杂的大问题，小县城和北上广，程序员和文员，专科生和博士生……这些都不是能简单平均的，必须分条件挨个分析。
当然，在分析之前也可以先来看一个相当平均的数字，boss直聘的《2022应届生求职趋势报告》，取样了 350 万 2022 年⾼校应届⽣样本，其中，专科⽣占⽐44%, 本科⽣占⽐50%，研究⽣占⽐6%，得出的应届生平均薪资是 6112 元。

接下来，我们以牛客网的《2022 秋季招聘数据白皮书》为基础，具体分析一下应届生薪资，以及相应的就业建议。
选择牛客网是因为样本多，报告里称牛客网现在有 500 万+用户，其中 22 年应届生为 64w，所以这个样本量带来的数据，应该是具有普遍性的。

一、地区

北上深仍旧是薪资高地，杭州紧随其后，硕士平均薪资杭州甚至排第二。
值得注意的是，西安是北方城市里北京以外唯一上榜城市，虽然时不时被唱衰，但如果想留在北方，又觉得北京生活压力大，西安确实是个不错的选择。

再结合一波上两年的数据，工资水平基本都有上涨，但格外突出的是杭州硕士工资水平 20 年-21 年涨幅达到 5w/年，也就是每个月多出 4000+。
而且 2021 杭州国际人才交流与项目合作大会中就提出：5 年引进 300 万大学生，并加大对战略科学家队伍、哲学社科人才、海归创业人才、卓越工程师等高端人才的引入。
文科生，冲啊。硕士们可以优先考虑杭州了。

二、行业

单从数据来看，互联网和金融稍显乏力，增长不足，游戏甚至倒退了。增长最猛的是汽车，但汽车的增长后劲如何，这还得好好研究各家大佬的财报。倒是制造业或许值得一试。

三、岗位

非常贴心，分出了技术岗和非技术岗。
技术岗：总的来说，有技术就有饭吃，算法大佬依旧在金字塔顶。但技术高起薪，也面临着职业寿命短的问题，如何保证技术生命长青，是技术从业者的困境，毕竟不是人人都能转管理。
非技术岗：总体下滑。连风头极大的数据分析师都在下降，市场营销也是下降的惨淡，产品、运营和人力资源相对稳定。
人力资源毕竟是刚需，而产品和运营，是否一定程度上和数据分析、市场营销职能重合？薪酬变动里有没有一点就业市场的取舍？等懂行大佬来说说，不过眼下数据分析还是非技术岗里最高的。

这张图更细化的说明了不同行业里不同岗位的薪资水平，没有找到 2022 年的，不过 2021 年的也可以拿来参考。
能能看出，无论是哪个行业，技术岗都是永远的神。产品是次要受到重视的（除了游戏行业，怪不得好游戏越来越少）。运营岗和市场/公关岗在不同行业互有高低，但在互联网、金融和游戏都优势明显，专门的市场和公关岗位会不会逐渐和运营合并，拭目以待。